За окном шел дождь и рота красноармейцев, а я решил работу поменять. С понедельника перехожу в Extreme Computing Group, что при Microsoft Research, где буду ставить эксперименты нечеловеческие работать над тем, чтобы дата-центры меньше кушали и больше думали. Примерно так. Надо бы название блога поменять…
Очередной цикл собеседований планируется в феврале и июне. Как обычно набираются разработчики (SDE) и тестеры (SDET). До февраля времени осталось совсем не много, так что стоит поторопиться и отправить резюме до конца января. Адрес для отправки: russrec@microsoft.com. Предполагается, что успешным кандидатам предложат позиции в Редмонде и Вакувере.
С требованиями к кандидатам и прочие подробности можно посмотреть здесь: http://blog.not-a-kernel-guy.com/2007/08/29/232.
Upd: В феврале будут набирать в Windows Core (Deployment, Kernel/VM и Networking). В июне – еще не ясно, скорее всего тоже в Windows.
Upd2: Alexander: Сегодня получил письмо из Microsoft о группах, которые будут в Бухаресте. Это Live Search и Atlas.
Upd3: Andrey: А вот что мне прислал MS по поводу Москвы: The hiring team is Windows Core, and there will be four groups within Windows Core interviewing: Windows Kernel, Windows Security, Core Networking, and Component Delivery Platform.
Взято из блога Ларисы Сазоновой:
На стажировку мы приглашаем разработчиков (Software Development Engineer) и тестеров (Software Development Engineer in Test) – студентов ведущих российских вузов.
Будем рады получать резюме на адрес: ruintern@microsoft.com.
Прочитал про собеседование в Яндексе и ответ сотрудника Яндекса и подумал что культура проведения собеседования (и персональная и корпоративная) такая штука, которую лучше иметь чем не иметь. 
Конечно же я сравниваю с тем, как интервью проводит Microsoft. Просто потому, что я два раза проходил очные интервью в Microsoft и оба раза впечатления были на голову выше чем впечатления от всех остальных интервью, которые мне довелось проходить. Кстати кроме этих двух было еще два заваленных телефонных интервью, но там все было честно – тогда мне не хватало опыта.
(грозно) Кхе-кхе. Кто говорил, что резюме – суть ненужная бумажка? Товарищ, резюме которого я песочил в посте «Резюме на критику», свою вину осознал, полностью раскаялся и уже прошел телефонное интервью c рекрутером из Microsoft. Теперь поедет на очное интервью в Москву в конце октября.
По следам новости про очередной набор разработчиков из России, Украины и остальных прилегающих стран.
На днях пришло письмо с просьбой покритиковать резюме, которое предполагалось послать на этот конкурс. Я уже было собирался отправить автора на forum.privet.com – лучшее, на мой взгляд место, где можно обкатать резюме разработчика на соответствие американским стандартам. Или по крайней мере лучшее русскоязычное место. Но посмотрев на него внимательнее, я решил все-таки сделать это сам.
http://www.microsoft.com/canada/employment/search.mspx:
Искать по ключевым словам “Canada”, “British Columbia”, “Vancouver”.
PS: Кстати, а знаете почему этот центр называется “Microsoft Canada Development Centre”, а не “Microsoft Development Centre Canada”? Потому что аббревиатура MDCC уже занята: Microsoft Development Center Copenhagen.
Recent Comments