Алексей Пахунов

Вопрос из почты (персональная информация удалена):

Я так же как и вы родился и пока что живу в Украине, являюсь студентом … на специальности … я пока что на … курсе, но заниматься программированием очень нравиться, и уже сейчас задумываюсь о том есть ли спрос на рынке труда. Я пробил вакансии и везде требуются с опытом работы. Я хочу вас спросить как проффисионала, человека который прошел уже этот этап, имеющего большой опыт, с охотой ли компании берут молодых специалистов, с чего начать, как можно перейти на работу зарубеж. Что можете посоветовать.

У меня выдался относительно свободный вечер (да и вообще давать непрошенные советы – это мое хобби), а поэтому вот:

Ситуация с поиском работы за рубежом для специалистов востребованных IT специальностей, по сути, мало чем отличается от локального поиска работы. Вам нужно доказать что:

1. Вы подходите лучше других кандидатов на ту или иную позицию;
2. Затраты на ваш найм будут оправданы.

Read more…

Сегодня был мой последний день работы в Microsoft. Завтра мне еще будет нужно выполнить последние формальности, но рабочим днем завтра назвать язык не поворачивается. Доступа к почте и корпоративной сети у меня уже нет.

В общей сложности я проработал в Microsoft больше семи лет. Начав самым базовым разработчиком (59-й уровень, на который нанимают толковых выпускников университета), дорос Senior SDE. Почти наверняка дорос бы и до Principal SDE, если бы остался ещё на пару лет. По крайней мере, карьерные перспективы были радужные.

За эти семь лет я успел поработать в трёх разных подразделениях компании (Office, OSD и MSR); приложить руку к паре крупных проектов (Axapta и Windows) и нескольким мелким; сменить не меньше пяти разных офисов; пережить пару-тройку реорганизаций и одно сокращение штата. Кроме того, я дважды сменил место жительства, сначала переехав в Данию, а затем в США.

В Microsoft я встретил множество талантливых и увлеченных людей, и, надеюсь, многому у них научился. Встречались, конечно, и посредственности, но их было явное меньшинство. Более того, я считаю, что именно общение с кишащими вокруг талантливыми людьми больше всего поспособствовало моему профессиональному росту. Большое им за это спасибо.

В Microsoft я немного познакомился с «играми, в которые играют люди». Надо сказать, что писать гораздо код интереснее. Впрочем, не могу сказать подтвердить рассказы других людей про ужасы политических игр в Microsoft. Мне непосредственно ничего такого ужасного видеть не доводилось. То ли повезло, то ли менеджеры у меня были хорошие (кстати, хорошие менеджеры были, кроме шуток), то ли игры на самом деле не такие ужасные…

В общем и целом – очень здорово вышло, что мне довелось работать в Microsoft.

Теперь про причины перехода. Это сложно сформулировать, но у меня появилось ощущение некоторого застоя и потребности встряхнуться. В прошлом подобное настроение уже раз предвещало скорую смену работы. Небольшое исследование внутреннего рынка открытых вакансий принесло понимание, что смена команды, скорее всего, не поможет. Мне хотелось поменять не столько проект, сколько те неписанные правила, которым следуют окружающие меня люди. Иными словами – захотелось повариться в немного другом соку.

Итого – с понедельника я начинаю работать в Google. Первую неделю – в Mountain View, CA. Потом – в десяти минутах езды от Microsoft Main Campus – в Kirkland-ом офисе Google. Мне предстоит изменить множество привычек и выучить много нового, но я уверен, что я от этого только выиграю.

NASA набирает астронавтов для полетов на МКС. Требования простые:

• Бакалавр по инженерной специальности, биологии, физике или математике.
• Три года профессионального опыта или 1000 часов налета на реактивном самолёте.
• Не сильно испорченное зрение.
• Физическая возможность влезть в ложемент Союза и скафандр для выхода в открытый космос.
• Гражданство США.

Никто не желает попробовать? Платят, кстати, не сильно много: от $65K до $142K. Зато бенефиты хорошие и можно потом книгу издать.

Microsoft проведет очередной набор разработчиков в Киеве. На этот раз рассматриваются выпускники 2011 года и будущие выпускники 2012 года.

Пожалуйста, ссылайтесь на этот блог (blog.not-a-kernel-guy.com) при отправке резюме. Шансов на положительное решение это не прибавляет, но настроение автору блога поднимает.

Microsoft Corporation is coming to Ukraine and Russia to interview for our Software Development Engineer positions — FULL-TIME CANDIDATES!!!

Redmond, Washington, USA (CV submissions due by October 10th to be considered for the interviews!)

To Apply: please visit www.microsoft.com/university. Applications are reviewed as they are received.

Read more…

На объявление Bing Search will be hosting a recruiting trip to Russia в этом блоге откликнулось, по словам рекрутера, больше 20-ти человек. Из них трое прошли все интервью и получили предложение о работе. Довольно неплохо, я полагаю.

Команда Microsoft Advertising собирается приехать в Москву в октябре собеседовать разработчиков из России и соседних стран, желающих вступить в ряды империи зла перебраться в США. Просьба, при посылке резюме ссылаться на меня (Alexey Pakhunov) – очень интересно посмотреть статистику.

Microsoft Advertising will be hosting a recruiting event in mid-October this year to recruit top talent from all over Russia and neighboring countries specifically focusing on Software Developers of all experience levels who are interested in relocating to the U.S. At this time, we are looking to hire engineers for the roles below. ALL roles require strong coding and development experience.

• Software Development Engineer (SDE)
• Software Development Engineer II (SDE II)
• Principal SDE
• Engineering Leads

If interested – please send your information and Resume/CV to the Recruiter organizing this event: eugenial@microsoft.com by Wednesday, August 31st. We are focused on broad-based software development skills when considering potential candidates (across the board – no specific technology/product niche requirements). If you are strong in C++, C# or JAVA, we would love to hear from you!

Read more…

Пробежало по внутренней рассылке. Рекрутер (Anubha Mahajan) просила ссылаться на меня (Alexey Pakhunov), чтобы отследить кандидатов, пришедших с этого блога.

Bing will be hosting a recruiting event in late July/Early August this year to recruit top talent from all over Russia for software developers of all seniorities and experience levels who are interested in relocating to the U.S. At this time, we are looking to fill the below opportunities and all roles require strong coding and development experience.

• SDE
• SDE II
• Principal SDE
• Leads

If interested – please send your information and CV to the sourcing recruiter for this event at anubham@microsoft.com by July 8th. We are focused on broad-based software development skills when considering potential candidates (across the board – no specific technology/product niche requirements). If you are good in C++, C# or JAVA, we’d like to hear about you!

Read more…