Home > itblogs > Bing Development Team is hiring.

Bing Development Team is hiring.

August 31st, 2010

http://blogs.technet.com/b/career/archive/2010/08/30/3352634.aspx:

Bing Development Team будет проводить проводить интервью в Москве в октября/ноябре 2010 г. Резюме можно присылать на адрес maconn@microsoft.com (Mat Connot).

Microsoft Bing Mobile & Global Foundation Services Software Development Jobs based in Microsoft’s Corporate HQ in the U.S.

For additional information and for instructions about how to apply: please email Mat Connot at maconn@microsoft.com.

Software development positions (I, II, & Snr) are available on each of the teams below.

Bing Mobile & Global Foundation Services will be visiting Moscow in October and November to interview talented developers interested in our U.S. based roles.

Have you ever considered relocating to the U.S.?

Bing Mobile

Bing Mobile! The two most exciting, and strategically critical, investments Microsoft is making today have converged into a single new organization within Microsoft’s Online Services Division – and we are hiring. This is a truly unique opportunity to get in on the ground floor of a group that has the executive mandate to win mobile search.

Do you have the right stuff to help us win? Do you want to define and deliver a product that tens of millions of people interact with every day? Do you want to redefine what it means to find local information on the Internet? To work at the cutting edge of computer science? To get your hands dirty with machine learning, natural language processing, crowd sourcing & UGC, web extraction and understanding, and Internet-scale systems that serve 1000’s of requests per second with 5 9s availability? If you said “yes” to any of these, the Bing Mobile team is for you.

The Bing Mobile team is focused on delivering the BING search experience on mobile devices. Our goal is to put the power of BING in your pocket. The BING search team owns creating addictively useful experiences for folks trying to search from their mobile devices. We do this by building best-of-breed browser and full-client experiences along with a high-performance platform, and by creating opportunities for users to experience BING through carriers and direct distribution.

We are enabling experiences on your mobile devices such as driving directions, 2D/3D/Street View maps, GPS based navigation, category search, product search, browsing detailed maps, finding movie times or just searching anything on the web you are remotely curious about. The field is full of stiff competition, but the battle is far from won for anyone. Our goal is to deliver the BING experience across the wide variety of mobile devices and platforms in the market. Our mission is to get every one of the mobile queries served using powerful BING search technology. We are building world class, rich, immersive apps on all major mobile platforms using the latest and greatest technologies. There is lot more to do.

Global Foundation Services (GFS)

Global Foundation Services (GFS) is the infrastructure & operations support for Online and Live services such as MSN and Windows Live, communications and collaboration services, and over 300 additional enterprise services and Web portals.

Delivery of massive, global infrastructure, core technical solutions to manage and optimize the online services and a comprehensive eco-system to ensure growth, quality and trust of these online services are some of the core components of GFS.

Manageability Services Team (MSG)

As the company realizes its vision of a software + services mission, more and more emphasis is being placed in the efficient running of services in GFS data centers.

The Manageability Services Group builds the Manageability Framework (MFx), a v1 software product to manage services in data centers. GFS’s current management tools are at least a decade old and are being replaced with MFx. We build components that massively distributed applications live and die by – deployment and monitoring. We have it all – complex algorithmic tasks, opportunity to write a lot of code, potential to influence the entire industry, and, last but not least, soon to be running millions of computers!

Additionally, the division is transitioning from a primarily people powered approach to a fully automated, software driving model. We have ambitious goals of dramatically improving our people:server ratio.

GFS MSG Software Development in Test Team – We’re looking for strong algorithmic skills, native fluency in C#, and a lot of passion – proven by shipping real software! A SDET on our team is responsible for designing, implementing and automating test cases, and shipping solutions to improve server monitoring and deployment across large data centers.

GFS MSG Software Development Team – We are building a new team of people who will focus on building solutions on top of this platform, enabling real user scenarios through software. If you have a lot of passion for customers, are natively fluent in C#, C and C++, and have previously taken an externally released product through multiple shipping cycles, we would like to see you on our team!

If you are the kind of person who loves the challenge of building large fault tolerant distributed systems on unreliable hardware, where anything can fail at any time, these groups might be for you. We are looking for Software Development Engineers with broad and strong technical skills, excellent communication and leadership skills with the passion and dedication to work hard and do whatever it takes to succeed.

A successful candidate will have background in some of the following areas:

  • Strong technical skills (C++, C#)
  • Experience in building online services
  • Experience with large amounts of data running across enormous distributed systems
  • High Performance / Multithreaded/ Multicore Processing experience
  • User Experience, Applications or API level development experience
  • Strong Algorithm and Data Structure development experience
  • Great communication skills, team work and cross team collaboration
  • B.S. in Computer Science, and at least 2-3 years working in the software industry shipping products/services
  1. August 31st, 2010 at 09:40 | #1

    Круто, хорошая новость для желающих сменить/найти работу.

    Немного размыто выглядят требования, конкретно по experience – можно представлять о чем идет речь, но насколько глубоко – не понятно.

    Кстати, что у нас нынче считается степенью BS in CS?

  2. August 31st, 2010 at 10:00 | #2

    QoSyS :
    Немного размыто выглядят требования, конкретно по experience – можно представлять о чем идет речь, но насколько глубоко – не понятно.

    Это не попытка заполнить конкретную позицию с конкретными требованиями. Они просто ищут толковых людей.

    QoSyS :
    Кстати, что у нас нынче считается степенью BS in CS?

    BS == Bachelor of Science, 4-х летнее высшее образование. 5-ти летний российский диплом обычно оценивается как бакалавр. В связи с ситуацией с получением green card в США – имеет смысл получить мастерский диплом (6 лет) (или добиться, чтобы 5-ти летний диплом оценили как мастерский).

  3. August 31st, 2010 at 12:50 | #3

    Да, интересно, что делать, например, тем, у кого есть необходимый 2-3 летний опыт работы и степень бакалавра/cпециалиста не в области CS?

    Не знаю как обстоят дела на самом деле, но хочется надеяться, что как и в плане всех навыков кандидата, вопросы подобного рода решаются в личном порядке.

    Еще интересно, почему не нужны, например, знания js/css/etc. для Bing Mobile. Возможно из знаний C++, С# вытекают и другие способности, которые несомненно являются плюсом ))

  4. August 31st, 2010 at 12:55 | #4

    QoSyS :
    Да, интересно, что делать, например, тем, у кого есть необходимый 2-3 летний опыт работы и степень бакалавра/cпециалиста не в области CS?

    Формально ограничеие тут только одно – подойдет ли диплом не в области CS для получения рабочей визы в области CS. Я так сразу и не скажу, есть ли такой критерий или нет. Все остальное – это уж как вы с работодателем друг другу понравитесь.

    QoSyS :
    Еще интересно, почему не нужны, например, знания js/css/etc. для Bing Mobile. Возможно из знаний C++, С# вытекают и другие способности, которые несомненно являются плюсом ))

    Почему вы решили, что они не нужны?

  5. Kamel
    August 31st, 2010 at 20:10 | #5

    А чего Bing Team так хайрит то страшно с учётом того, что он самый убыточный дивижен?

  6. August 31st, 2010 at 22:47 | #6

    Kamel :
    А чего Bing Team так хайрит то страшно с учётом того, что он самый убыточный дивижен?

    Может хотят вырваться вперед? :-)

  7. Odd
    August 31st, 2010 at 23:52 | #7

    А каким образом обычно это все проходит? Есть ли предварительные собеседования?

    Самый убыточный проект? вот интересно, а что майкрософт делает с тимами проектов, которые больше не нужны? :)

  8. September 1st, 2010 at 00:44 | #8

    Алексей Пахунов :
    В связи с ситуацией с получением green card в США – имеет смысл получить мастерский диплом (6 лет) (или добиться, чтобы 5-ти летний диплом оценили как мастерский).

    А что за ситуация? Бакалаврам не дают green card?

  9. Odd
    September 1st, 2010 at 04:01 | #9

    И вообще, откуда можно узнавать про наборы подобного рода?

  10. September 1st, 2010 at 07:46 | #10

    Odd :
    А каким образом обычно это все проходит? Есть ли предварительные собеседования?

    собеседование в Microsoft

    Odd :
    Самый убыточный проект? вот интересно, а что майкрософт делает с тимами проектов, которые больше не нужны?

    Выводит в чисто поле, ставит лицом к стене, …

    Odd :
    И вообще, откуда можно узнавать про наборы подобного рода?

    http://careers.microsoft.com, блоги работников Microsoft, другие интернеты.

  11. September 1st, 2010 at 07:49 | #11

    Alena :
    А что за ситуация? Бакалаврам не дают green card?

    У тех кто идет по EB-3 сроки ожидания заметно дольше, чем те кто идет по EB-2. Имея мастера легче попасть на EB-2.

  12. September 1st, 2010 at 08:09 | #12

    Odd :
    И вообще, откуда можно узнавать про наборы подобного рода?

    http://twitter.com/MSFT_Bing_Jobs
    http://microsoftjobsblog.com/

  13. Odd
    September 1st, 2010 at 14:56 | #13

    Алексей Пахунов :

    Odd :
    А каким образом обычно это все проходит? Есть ли предварительные собеседования?

    собеседование в Microsoft

    Спасибо, это было здорово=) lmgtfy первый раз вижу)

    Odd :
    Самый убыточный проект? вот интересно, а что майкрософт делает с тимами проектов, которые больше не нужны?

    Выводит в чисто поле, ставит лицом к стене, …

    Надо было лучше выразиться. Я слышал, что, например, на игровые проекты нанимаются целые команды, а по окончанию проекта их увольняют. На всех остальных проектах такого нет?

  14. September 1st, 2010 at 15:44 | #14

    Odd :
    Надо было лучше выразиться. Я слышал, что, например, на игровые проекты нанимаются целые команды, а по окончанию проекта их увольняют. На всех остальных проектах такого нет?

    По разному бывает. Обычно предполагается, что у проекта есть будущее и работы на много лет хватит. Но бывает и большие проекты в одночасье закрывают. Тогда придется искать новую работу (внутри Microsoft или снаружи). На рабочей визе это особенно весело, но не смертельно.

Comments are closed.