Home > itblogs > Please send a remote.

Please send a remote.

January 22nd, 2009

Добавим немного позитива в сегодняшнюю новость о сокращениях в Microsoft. На нашей кухне сломалась микроволновка и на неё повесили стикер: «Not working!!!». Сегодня там появился второй стикер: «Please send a remote». Это стандартный запрос прислать ссылку на удалённую сессию отладчика, которым у нас традиционно отвечают на примерно половину присланных баг репортов. :-)

Update: Добавилась еще пара стикеров: «Sorry, crashdumps only.» и «Appears to be a private build. Where are the symbols?».

  1. January 22nd, 2009 at 09:36 | #1

    Отжигаете :D

  2. mako
    January 22nd, 2009 at 12:32 | #2

    А девелоперов тоже гонят?

  3. January 22nd, 2009 at 12:36 | #3

    А девелоперов тоже гонят?

    Было сказано “включая IT”. IT может и не иметь прямого отношения к разработчикам. Например, может иметься ввиду IT support. Но вполне может быть, что и разработчиков подсократят.

  4. Denis
    January 22nd, 2009 at 16:08 | #4

    пропустил первое важное слово R&D :)
    “As part of the process of adjustments, we will eliminate up to 5,000 positions in R&D, marketing, sales, finance, LCA, HR, and IT over the next 18 months, of which 1,400 will occur today”
    но вроде в основном консалтеры, локализаторы. пока.

  5. January 22nd, 2009 at 16:18 | #5

    пропустил первое важное слово R&D

    Гм. Точно.

  6. January 22nd, 2009 at 22:04 | #6

    Посмеялся :) Ребята из Microsoft с юмором.

  7. January 22nd, 2009 at 23:09 | #7

    А через 18 месяцев кризис закончится, и компания поставит план набрать 5 тысяч сотрудников еще за 18 месяцев :) . Зато службе персонала будет чем занятся в ближайшие 36 месяцев. Может проще на три года разогнать всю службу персонала и никого больше не набирать?

  8. January 23rd, 2009 at 00:56 | #8

    сегодня Rhonda (www.rhonda.ru) объявила о сокращении штата в 3 раза

  9. January 23rd, 2009 at 08:08 | #9

    А через 18 месяцев кризис закончится, и компания поставит план набрать 5 тысяч сотрудников еще за 18 месяцев :) . Зато службе персонала будет чем занятся в ближайшие 36 месяцев. Может проще на три года разогнать всю службу персонала и никого больше не набирать?

    Тогда через три года придется набирать всю службу персонала заново. А как её набрать, если службу персонала разогнали? :-)

  10. January 24th, 2009 at 01:10 | #10

    А зачем набирать службу персонала через 18 месяцев? Их в лучшем случае нужно будет искать через 36 месяцев, да и без них можно справится. Когда MS состояло из 10 человек, как-то набирали народ… Стив сам будет проводить собеседования :)

Comments are closed.